בעידוד הספונסר שלי אני מפרסם כאן את הכללים שפורסמו כבר לפני כ-6 שנים:
כללי הנהגה במקומות עבודה
במקומות עבודה רבים, מצוי שעובדים יחדיו אנשים ונשים,
אנ מוצא את הכללים הכתובים כאן, ככאלה שמרחיקים אותי מנפילה לתאווה - ממש מצילי חיים !!!
אני מפרסם אותם כאן לתועלת כלל החברים.
הנהגות למניעת קירוב דעת וידידות
א. מסוכן שעובדים ועובדות ישוחחו יחד על נושאים שאינם נוגעים ישירות לתפקידם (בעניני חדשות, פוליטיקה וכדו'). הדבר מסוכן גם בשיחה שמשתתפים בה כמה עובדים, וכמובן בשיחה ביחידות בין עובד לעובדת.
יש להזהר מלשוחח שיחות שאינם מעניני העבודה גם בפגישה אקראית ברחוב או בטלפון.
ב. כל דיבור הנצרך לעבודה, צריך להתבצע בצורה מאופקת, ללא כל סממן של קירוב הדעת ויחס אישי.
מסוכן לשלב בשיחה בדיחות, דברי ליצנות או קלות דעת.
ג. מחוץ לשעות העבודה, יש להמנע מלנהל שיחות טלפון בין עובד לעובדת אפילו בעניני העבודה. (ובמקום הכרח, ראוי שהעובד ימסור את ההודעה לעובדת ע"י בעלה או אביה).
ד. לא יפנו אחד לשני בשמות פרטיים או בכינויים, אלא רק בשם המשפחה, ורצוי בתוספת 'הרב' 'מר', 'הרבנית' או 'גברת'.
ה. מסוכנת אמירת שלום בנוסח אישי, כגון: "שלום לך", להתראות" וכדו'. אך אפשר לאמרם בצורה כללית כגון:"בוקר טוב" ו"שלום" וכדו', (ויש להקפיד על סגנון רשמי ולא ידידותי ואישי, משום שהתיחסות אישית מביא לקירוב הדעת ביניהם ועלולה להביא למכשולות חמורים.
ו. כאשר מנהל (או מעביד) רוצה לשבח עובדת על מסירותה וכוד', יכול הוא לשבח את העבודה שנעשתה כראוי, אבל מסוכן לו לשבח את העובדת בתארים אישיים.
ז. מסוכן ליצור קשר בין משפחות העובדים והעובדות (כגון: ביקורים משפחתיים ביניהם, טיולים מאורגנים משותפים, נופש משותף בבתי מלון וכדו').
השמירה על מרחק בעת העבודה
א. במדת האפשר ראוי להמנע מהושטת דברים מיד ליד, אלא יש להניחם על השולחן וכדו'.
ב. מסוכן לעשות אחד לשני שרות כל שהוא (כגון: לקנות עבורו מאכל מהמכולת או לכבדו ממאכל שהביאה מהבית וכדו'), מלבד כאשר יש תורנות מיוחדת לקנות עבור כל העובדים, (אין בדבר יחס אישי).
ג. צריך להקצות חדרים נפרדים לעובדים ולעובדות.
אם אין הדבר מתאפשר, צריכים הם לשבת בשני שולחנות נפרדים כשביניהם מרחק ניכר, ומסוכן מאוד לשניהם לשבת ליד שולחן אחד, וכמובן גם זה מול זה (בין בשעות העבודה ובין שלא בשעות העבודה).
ד. מסוכן שיאכלו העובדים והעובדות במעורב (חדר אחד בלא מחיצות).
וכן מסוכן שתגיש עובדת אוכל לעובדים, או להיפך, ובודאי שמסוכן למזכירה להגיש קפה או תה וכד' למנהל (אלא אם כן היא ממונה מטעם המפעל להגיש לכל העובדים בשווה, וגם אז תקפיד לא להגיש לפניהם ממש, אלא במרחק מה).
ה. בחדר ה"תה" וכדו' מסוכן שישתו או ישהו יחד באותו זמן, וכן יש לייחד מקום נפרד לגברים ולנשים לתליית מעילים ותיקים.
ו. בכל מצב בעבודה או כשצריכים לדבר ביניהם, יש לשמור על מרחק ביניהם, שלא לעבוד או לעמוד קרוב מדאי זה לזה.
אסיפות בעניני העבודה
א. באסיפות עובדים או בכל התכנסות אחרת, על גברים ונשים לשבת בנפרד.
ב. מסוכן לערוך לעובדים מסיבות, ארועים וטיולים, ומסוכן להשתתף בהם, אלא א"כ נערכים לאנשים לחוד ולנשים לחוד- בזמנים שונים או במקומות שונים.
הדרך לעבודה וממנה
א. מסוכן למנהל או לאחד העובדים להסיע במכוניתו עובדת או כמה עובדות (וכן להיפך), לא בשכר וכמובן שלא בחינם- לעבודה, לבית ולכל מקום שהוא.
ב. כשיש הסעה מאורגנת לעובדים, רצוי שתהיה הסעה נפרדת לגברים ולנשים, ועל הנשים להקפיד למעט בדבור עם הנהג.
ג. כאשר אין אפשרות להסעה נפרדת, יש להקפיד שלא ישבו אנשים ונשים בספסל אחד, ישבו האנשים מלפנים והנשים מאחור, ומסוכן שישוחחו ביניהם בזמן הנסיעה.
ד. במקום שחוזרים מהעבודה בשעה מאוחרת בלילה, יש למנות אדם מיוחד , שישב ליד הנהג, וישאר אותו עד רדת כל הנשים- כדי למנוע סכנת יחוד.
הערות כלליות
א. יש להשמר מאד שלא לבוא לידי סכנת יחוד.
גם במקום שאין סכנת יחוד (כגון: שרבים נכנסים ויוצאים או שרבים רואים אותם מבעד לחלון)- מסוכן לעובד ועובדת לעבוד יחד בחדר אחד שאין בו עובדים נוספים.
וכן יש להקפיד שלא לבוא מוקדם מדאי או לצאת מאוחר, באופן שימצאו יחד במקום העבודה רק עובד עם עובדת.
ג. שמחות פרטיות של עובד/עובדת, אשר אינן נערכות בהפרדה, מסוכן להשתתף בהן.
ד. שמחות פרטיות ואישיות יותר, (כגון יום הולדת, שבע ברכות מצומצם וכדו'), שלא הוזמנו אליו כל העובדים בשווה, אלא עובדת אחת, מסוכן להשתתף בהם (אפי' בליווי בעלה), גם אם נערכות בהפרדה מוחלטת.